كتب \مروان محمد ماجد
دفعة التعاقد والقيمة الحالية للتدفقات المتوقعة حسمتا اقتناص ماونتن فيو لشراكة هليوبارك
– نقص السيولة وعدم مواكبة المستجدات أبرز عوامل الضعف بالشركة قبل تولى المنصب
تخطط شركة مصر الجديدة للإسكان والتعمير لتغيير جلدها بالكامل، والتحول إلى مطور عقارى متكامل بمحفظة ضخمة من الأراضى والمشروعات المتنوعة، بما عزز الإدارة التنفيذية للتوقع بأن تكون ضمن أكبر 5 شركات تطوير عقارى فى مصر خلال 8 سنوات.
تامر ناصر الرئيس التنفيذى لشركة مصر الجديدة للإسكان، حل ضيفاً مساء الخميس الماضى على ب يقدمه حازم شريف، للكشف بشكل مفصل عن خطته لتطوير الشركة التى تولى إدارتها منذ منتصف عام 2020، وما تم تنفيذه مؤخرًا، بجانب استعراض محاور خطة التطوير المستقبلية لتتناسب مع الأصول التاريخية للشركة.
الإيرادات السنوية ستلامس 5 مليارات جنيه بحلول 2025 و%60 منها عبر الشراكات
وخلال الحوار انتقل ناصر بين أكثر من ملف منها تحول دفة العمل بالشركة من مطور عام وبائع للأراضى ليتم اختراق قطاع التطوير العقارى، بجانب بنود الشراكة مع شركة ماونتن فيو العقارية على أرض هليوبارك، وصولاً لمستهدفات تعدى إيراداتها السنوية حدود المليار جنيه لتدور حول 4 إلى 5 مليارات جنيه، بحلول عام 2025،
وإلى نص الحوار
المهندس تامر ناصر،الذى يتولى إدارة شركة مصر الجديدة ،والتى درج بعض المحللين على وصفها بأنها كنز غير مكتشف فى سوق المال، فى البداية نود التعرف على تامر ناصر من ناحية المؤهلات العلمية والعملية السابقة؟
تامر ناصر: تخرجت فى كلية الهندسة قسم مدنى عام 1991 من جامعة القاهرة، ومثل كثير من أبناء جيلى التحقت فى البداية للعمل بشركة المقاولين العرب تلك المدرسة الكبيرة بالسوق ،وبعد فترة انتقلت للعمل فى الشركة الفرنسية للمترو وتحديداً فى مهام تصميم وإنشاء المواقع.
بعد ذلك تحولت للعمل فى مجال البترول وتحديداً فى شركة شلمبرجير للخدمات البترولية وخلال 4 سنوات من العمل بها أشرفت على الأعمال الصناعية.
تلى ذلك العمل من جديد لمجال البترول وهذه المرة مع شركة الخرافى فى دولة الكويت، بعدها وفى ظل الطفرة العمرانية فى مصر، اتجهت للشركات العقارية والبداية كانت مع شركة إعمار مصر، واستمرت الرحلة 10 سنوات من العمل فى قطاع إدارة الجودة والمشروعات، بعدها التحقت فى عام 2019 بشركة إمكان مصر العقارية، إلى أن صدر قرار تولى الإدارة التنفيذية لشركة مصر الجديدة للإسكان منتصف عام 2020 لتولى قيادة عملية تطوير الشركة العريقة.
تامر ناصر بدأت العمل فى شلمبرجير بعمر 26 عاماً، كما أننى خلال فترة دراستى الجامعية تقدمت أكثر من مرة للتعيين أو التدريب بها، ولكن لم يقع على الاختيار لعدم حاجتهم إلى تخصص مهندس مدنى، ولكن بعد فترة من تخرجى، تقدمت من جديد للعمل بها، وهذه المرة كانت الشركة تبحث عن مهندس مدنى للعمل فى مجال التنقيب، بما تزامن مع تقدمى لاختبارات التعيين.
وللتوضيح اتجهت خلال فترات عملى بعد التخرج للحصول على دراسات أخرى لتعزيز القدرات ومنها ماجستير إدارة الأعمال MBA وشهادات فى إدارة المشروعات والجودة وغيرها، وكلها ساعدتنى فى أداء الوظائف.
